Westfälische Wilhelms-Universität

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Modul I - Recht

Das Modul I - Recht - vermittelt Grundlagen im Hochschul-, Verwaltungs- und im Zivilrecht mit seinen Nebengebieten und vertieft jeweils hochschulspezifische Frage- und Problemstellungen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlernen im Bereich des Verwaltungsrechts insbesondere die Bescheidtechnik und erhalten Einblick in ausgewählte Felder der Hochschulorganisation – wie etwa Fragestellungen aus dem Bereich der gesetzlichen und satzungsrechtlichen Hochschulverfassung, des Datenschutzes sowie der Prüfungs- und Studierendenverwaltung. Im Zivilrecht werden insbesondere die schuldrechtliche Vertragsgestaltung mit Hochschulbezug sowie individualarbeitsrechtliche Grundlagen behandelt. Inhalt des Hochschulrechts sind die wichtigsten Rechtsgrundlagen für das Handeln von den Organen der Hochschulen.

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Modul II - Finanzmanagement

Das Modul II - Finanzmanagement - bildet mit einem Umfang von ca. 210 Stunden den Schwerpunkt des Qualifizierungslehrgangs H2. Die Veränderungen innerhalb der Hochschulstruktur sind in dem Bereich des Finanzmanagements besonders tiefgreifend. Insbesondere die Verselbständigung der Hochschulen macht eine auf diese Veränderungen zugeschnittene Qualifikation der Hochschulbeschäftigten erforderlich. Der Lehrstoff des Moduls zielt deshalb darauf, die Hochschulbeschäftigten in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben effizient und erfolgreich zu bewältigen. Das Modul umfasst neben Grundlagen der Verwaltungs- Betriebswirtschaftslehre auch kaufmännische Buchführung an Hochschulen, Investitions- und Finanzierungsrechnung, sowie Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling. Weitere Lehreinheiten vermitteln fundierte, praxisrelevante Kenntnisse in den Bereichen Drittmitteln und hochschulspezifisches Steuerrecht, sowie Wissen über die Hochschulfinanzwirtschaft, die Grundsätze des Haushaltsrechts und über die Finanzierung und Wirtschaftsführung der Hochschulen.

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Modul III - Personelle Ressourcen

Das Modul III - Personelle Ressourcen - vermittelt den Lehrgangsteilnehmerinnen und Lehrgangsteilnehmern fundierte und praxisorientierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht aus hochschulspezifischer Perspektive. So werden neben den allgemeinen Grundlagen etwa im Beamtenrecht Kenntnisse über das gesamte Berufungsverfahren vermittelt und im Arbeits- und Tarifrecht Drittmittelverträge und die Befristungsproblematik behandelt. Schwerpunkt des Moduls sind die tarifrechtlichen Rahmenbedingungen (TVL/ TVÖD). Aufgenommen worden ist ferner das Thema Qualitätssicherung an Hochschulen.

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Modul IV – Soft Skills

Soft Skills gehören neben der Fachkompetenz zu den wichtigsten Determinanten des beruflichen Erfolgs sowie der Arbeitszufriedenheit. Überall dort, wo man im Berufsleben mit anderen Menschen (Kollegen, Mitarbeiter, Kunden etc.) zu tun hat, erweisen sie sich als Schlüsselkompetenzen.

Das Modul Soft Skills vermittelt Grundlagen der Kommunikation, Selbstpräsentation, sowie Rhetorik, Mitarbeiterführung, Konflikt-, Projekt- und Selbstmanagement. Da im stärkeren Wettbewerb zwischen den Hochschulen und Fachhochschulen außerdem die Außendarstellung und die Serviceleistungen der Hochschulen zukünftig noch wichtiger werden, sieht das Modul auch eine Lehreinheit zur Kundenzufriedenheit vor. Das Modul wird Gruppenarbeiten und verschiedene Verhaltensübungen beinhalten.

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"Die Herausforderungen und Perspektiven des H2-Qualifizierungslehrgangs haben mich im Vorfeld sofort begeistert, da sämtliche relevante Bereiche der Hochschule durch den Lehrgang abgedeckt werden. Nach Abschluss des Lehrgangs habe ich meine Ziele, meine bisherigen Kenntnisse zu erweitern und die Zusammenhänge und Prozesse in der modernen Hochschulverwaltung noch besser zu verstehen, erreicht. Der Lehrgang ermöglicht es mir, den sich laufend verändernden Anforderungen kompetent und qualifiziert zu begegnen.

Durch den H2-Lehrgang habe ich mich auch persönlich weiterentwickelt. Es hat Spaß gemacht, wieder zu lernen, sich auf neue Themen einzulassen und sich intensiv mit diesen auseinanderzusetzen, auch wenn ich im Arbeitsalltag nicht ständig mit ihnen konfrontiert bin.

Die Atmosphäre im H2-Lehrgang war sehr angenehm und das Team rund um Frau Morales-Maag und Herrn Fischer haben unseren Aufenthalt in Münster stets schätzenswert gestaltet.

Ich empfehle den H2-Lehrgang gerne weiter, auch wenn die Belastung während des Lehrgangs zwischen Beruf, Lernen und Familie hoch ist. Es hat sich gelohnt!"

Sonja Saage, Universität Paderborn
Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Maschinenbau
s-lab - Software Quality Lab undC-LAB - Cooperative Computing & Communication Laboratory