H2-Qualifizierungslehrgang

H2-Qualifizierungs­lehrgang

Aufbau

Der H2-Lehrgang umfasst insgesamt ca. 530 Unterrichtsstunden, die sich auf vier Module verteilen:

Modul I (Recht): ca. 115 Std.
Modul II (Finanzmanagement): ca. 215 Std.
Modul III (Personelle Ressourcen): ca. 120 Std.
Modul IV (Soft Skills): ca. 80 Std.

Ein Lehrgangstag findet in der Regel am Mittwoch oder Donnerstag statt und dauert acht Unterrichtsstunden à 45 Minuten. Neben den Phasen des Selbststudiums gibt es zudem zwei Intensivwochen, die eine ausgiebige Vertiefung ausgewählter Lehrinhalte garantieren.

Bei speziellem Interesse ist auch die Buchung einzelner Module möglich.

Module

Das Modul I Recht vermittelt Grundlagen im Hochschul-, Verwaltungs- und im Zivilrecht mit seinen Nebengebieten und vertieft jeweils hochschulspezifische Frage- und Problemstellungen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlernen im Bereich des Verwaltungsrechts insbesondere die Bescheidtechnik und erhalten Einblick in ausgewählte Felder der Hochschulorganisation – wie etwa Fragestellungen aus dem Bereich der gesetzlichen und satzungsrechtlichen Hochschulverfassung, des Datenschutzes sowie der Prüfungs- und Studierendenverwaltung. Im Zivilrecht werden insbesondere die schuldrechtliche Vertragsgestaltung mit Hochschulbezug sowie individualarbeitsrechtliche Grundlagen behandelt. Inhalt des Hochschulrechts sind die wichtigsten Rechtsgrundlagen für das Handeln von den Organen der Hochschulen.

Das Modul II Finanzmanagement  bildet mit einem Umfang von ca. 210 Stunden den Schwerpunkt des Qualifizierungslehrgangs H2. Die Veränderungen innerhalb der Hochschulstruktur sind in dem Bereich des Finanzmanagements besonders tiefgreifend. Insbesondere die Verselbständigung der Hochschulen macht eine auf diese Veränderungen zugeschnittene Qualifikation der Hochschulbeschäftigten erforderlich. Der Lehrstoff des Moduls zielt deshalb darauf, die Hochschulbeschäftigten in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben effizient und erfolgreich zu bewältigen. Das Modul umfasst neben Grundlagen der Verwaltungs- Betriebswirtschaftslehre auch kaufmännische Buchführung an Hochschulen, Investitions- und Finanzierungsrechnung, sowie Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling. Weitere Lehreinheiten vermitteln fundierte, praxisrelevante Kenntnisse in den Bereichen Drittmitteln und hochschulspezifisches Steuerrecht, sowie Wissen über die Hochschulfinanzwirtschaft, die Grundsätze des Haushaltsrechts und über die Finanzierung und Wirtschaftsführung der Hochschulen.

Das Modul III Personelle Ressourcen  vermittelt den Lehrgangsteilnehmerinnen und Lehrgangsteilnehmern fundierte und praxisorientierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht aus hochschulspezifischer Perspektive. So werden neben den allgemeinen Grundlagen etwa im Beamtenrecht Kenntnisse über das gesamte Berufungsverfahren vermittelt und im Arbeits- und Tarifrecht Drittmittelverträge und die Befristungsproblematik behandelt. Schwerpunkt des Moduls sind die tarifrechtlichen Rahmenbedingungen (TVL/ TVÖD). Aufgenommen worden ist ferner das Thema Qualitätssicherung an Hochschulen.

Das Modul IV Soft Skills vermittelt Grundlagen der Kommunikation, Selbstpräsentation, sowie Rhetorik, Mitarbeiterführung, Konflikt-, Projekt- und Selbstmanagement. Da im stärkeren Wettbewerb zwischen den Hochschulen und Fachhochschulen außerdem die Außendarstellung und die Serviceleistungen der Hochschulen zukünftig noch wichtiger werden, sieht das Modul auch eine Lehreinheit zur Kundenzufriedenheit vor. Das Modul wird Gruppenarbeiten und verschiedene Verhaltensübungen beinhalten.

Soft Skills gehören neben der Fachkompetenz zu den wichtigsten Determinanten des beruflichen Erfolgs sowie der Arbeitszufriedenheit. Überall dort, wo man im Berufsleben mit anderen Menschen (Kollegen, Mitarbeiter, Kunden etc.) zu tun hat, erweisen sie sich als Schlüsselkompetenzen.

Weitere Details zu den Inhalten finden Sie in unseren Modulbeschreibungen.

Terminplan

Der H2-Lehrgang startet jeweils im Januar eines Jahres in Münster. Ein Lehrgangstag findet i. d. R. am Mittwoch oder Donnerstag statt und dauert acht Unterrichtsstunden à 45 Minuten. Der Unterricht beginnt um 10.00 Uhr und endet um 16.45 Uhr (inkl. einer 45-minütigen Mittagspause). Zudem gibt es zwei Intensivwochen, die ein ausgiebige Vertiefung ausgewählter Lehrinhalte garantieren.

Der nächste H2-Lehrgang (Lehrgang 2019/20) startet am 04. Januar 2019.
Anmeldeschluss ist der 02. November 2018.

Hier finden Sie das Curriculum des H2-Lehrganges 2018/19.

Hier finden Sie die Terminübersicht des H2-Lehrganges 2019/20.

Informationsflyer des H2-Lehrganges 2019/20

Änderungen sind vorbehalten.

Prüfungen und Abschluss

Die einzelnen Themenblöcke der Module I bis III schließen jeweils mit einer Klausur ab. Das Modul IV endet mit einem Prüfungsgespräch.

Die Teilnehmenden erhalten bei regelmäßiger Anwesenheit und durch den erfolgreichen Abschluss der lehrgangsbegleitenden Klausuren und des Prüfungsgesprächs im Rahmen einer feierlichen Zertifikatsverleihung das Universitätszertifikat „Absolvent/-in des Qualifizierungslehrgangs für die moderne Hochschulverwaltung (H2)“.

Zudem wird ein ausführliches Lehrgangszeugnis ausgestellt, dem alle erbrachten Leistungen aus den jeweiligen Modulen entnommen werden können.

Die Lehrgangs- und Prüfungsordnung für den berufsbegleitenden Qualifizierungslehrgang H2 finden Sie hier.

Der Lehrgang in Zahlen

Berufsabschluss der Teilnehmer

Alter der Teilnehmer