Zertifikatsstudium Führung und Personalmanagement

Zertifikatsstudium Führung und Personalmanagement

Aufbau

Das Zertifikatsstudium „Führung und Personalmanagement“ wird berufsbegleitend und praxisbezogen absolviert. Es besteht eine Auswahl zwischen drei Spezialisierungen: „Leadership“, „Talent Acquisition“ und „Training & Health“. Es schließt mit einem Universitätszertifikat ab. Die Module sind reguläre Module des Masterstudiengangs Führung und Personalmanagement. Je nach Wahl der Spezialisierung erstreckt sich die Dauer des Zertifikatsstudiums auf circa vier Semester. Insgesamt umfasst das Zertifikat 24 Leistungspunkte und 14 Präzenztage (Terminplanung s. unten). Die drei Module finden in Blöcken von 4,5 Tagen statt. Das Abschlussmodul (Praxisprojekt) ist das vierte Modul und wird studienbegleitend absolviert.

Leadership

Basis
Wähle: 1 Modul aus den Modulen 1-4
Vertiefung
Modul 8 - Führung, Team und Projektmanagement
Modul 10 - Change Management, Verhandlungen und Konfliktmanagement
Abschluss
Modul 6 - Praxisprojekt

Talent Acquisition

Basis
Wähle: 1 Modul aus den Modulen 1-4
Vertiefung
Modul 5 - Rekrutierung und Personalauswahl
Modul 11 - Diversity Management: Demographische Veränderungen und Internationalisierung
Abschluss
Modul 6 - Praxisprojekt

Training & Health

Basis
Wähle: 1 Modul aus den Modulen 1-4
Vertiefung
Modul 7 - Training und Personalentwicklung
Modul 9 - Stress und Gesundheitsmanagement
Abschluss
Modul 6 - Praxisprojekt

Module - Gesamtübersicht

Terminplanung

04.-08.11.2021
Modul 1: Evidenzbasiertes Management und empirisch-wissenschaftliche Methoden

16.-20.12.2021
Modul 2: Persönlichkeit und Entwicklung im Beruf

12.-16.02.2022
Modul 3: Motivation, Kognition und Verhalten im beruflichen Kontext

31.03.-04.04.2022
Modul 4: Kommunikation, Interaktion und Personenwahrnehmung

09.-13.06.2022
Modul 5: Rekrutierung und Personalauswahl

25.-29.08.2022
Modul 7: Training und Personalentwicklung

22.-26.09.2022
Modul 8: Führung, Team und Projektmanagement

16.-20.03.2023
Modul 9: Stress und Gesundheitsmanagement

11.-15.05.2023
Modul 10: Change Management, Verhandlungen und Konfliktmanagement

27.-31.07.2023
Modul 11: Diversity Management: Demographische Veränderungen und Internationalisierung

 

Hier finden Sie die Terminplanung für die Kohorte mit Starttermin 2020:

Terminplan Zertifikat Leadership 2020-22                                    

Terminplan Zertifikat Talent Acquisition 2020-22

Terminplan Zertifikat Training & Health 2020-22 

Prüfungs­leistungen

Die studienbegleitenden Prüfungen werden in Form von Klausuren, Hausarbeiten, Fallanalysen, schriftlichen Ausarbeitungen, Berichten sowie Präsentationen nach Maßgabe der Modulbeschreibung erbracht.
 
Übersicht der Prüfungsleistungen pro Modul:

  • Modul 1 | Klausur (90 Minuten)
  • Modul 2 | Klausur (90 Minuten)
  • Modul 3 | Klausur (90 Minuten)
  • Modul 4 | Klausur (90 Minuten)
  • Modul 5 | Hausarbeit (10 Seiten, 8 Wochen Bearbeitungszeit)
  • Modul 6 | Präsentation (15 Minuten)
  • Modul 7 | Hausarbeit (5 Seiten, 4 Wochen Bearbeitungszeit)
  • Modul 8 | Fallanalyse (10-15 Seiten, 8 Wochen Bearbeitungszeit)
  • Modul 9 | Hausarbeit (15 Seiten, 8 Wochen Bearbeitungszeit)
  • Modul 10 | Klausur (90 Minuten)
  • Modul 11 | Bericht (10 Seiten, 8 Wochen Bearbeitungszeit)
  • Modul 12 | Masterarbeit (max. 50 Seiten, 6 Monate Bearbeitungszeit), Disputation (30 Minuten)

Prüfungsordnung

Hier finden Sie die Prüfungsordnung für die Zertifikate Führung und Personalmanagement:

Prüfungsordnung Zertifikatsstudium Führung und Personalmanagement