Talent Acquisition

Die Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeiter/-innen ist eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements. Aktuell ist dies angesichts demographischer Veränderungen und Fachkräftemangel mit besonderen Herausforderungen verbunden. Die Belegschaften und Mitarbeiter/-innen in Unternehmen, Verwaltungen oder Kliniken werden zunehmend divers.

An diesen Themen setzt das Zertifikatsstudium "Führung und Personalmanagement" mit dem Schwerpunkt Talent Acquistition an. Erlernen Sie, wie sich der Prozess von der Rekruktierung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen optimal gestalten lässt. Über verschiedene Auswahlverfahren und deren kritsche Analyse bis hin zu innovativen Verfahren der Personalgewinnung in einer digitalisierten Arbeitswelt. Professionalisieren Sie zudem das Diversity Management in Ihrem Unternehmen/in Ihrer Organisation. 

Die nächsten Termine sind:

Ein Wahlmodul aus den Modulen 1-4

02.11.-06.11.2023: Evidenzbasiertes Management und empirisch-wissenschaftliche Methoden (Modul 1)
14.12.-18.12.2023: Persönlichkeit und Entwicklung im Beruf (Modul 2)
16.02.-20.02.2024: Motivation, Kognition und Verhalten im beruflichen Kontext (Modul 3)
14.03.-18.03.2024: Kommunikation, Interaktion und Personenwahrnehmung (Modul 4)

Pflichtmodule

24.05.-28.05.2024-: Rekrutierung und Personalauswahl (Modul 5)
18.07.-22.07.2024: Diversity Management: Demographische Veränderungen und Internationalisierung (Modul 11)
12.02.2025: Projektpräsentation (Abschluss)

Zur Anmeldung

Das berufsbegleitende Zertifikatsstudium Talent Acquistition wird vom Fachbereich Psychologie der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster unter der Leitung von Prof. Dr. Guido Hertel aus dem Bereich der Organisations- und Wirtschaftspsychologie angeboten. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Universitätszertifikat.

Zielgruppe des Zertifikatsstudiums sind Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung. Darüber hinaus richtet sich der Studiengang an Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, betriebliche Weiterbildung und In-House- bzw. externe Unternehmensberatung. Es sind keine psychologischen Vorkenntnisse erforderlich.

Sie möchten sich auch die Universitätszertifikate mit weiteren Schwerpunkten im Human Resource Management anschauen? Hier sind die Verlinkungen zu:

Zertifikat Leadership

Zertifikat Training & Health