Leadership

Das Zertifikatsstudium "Führung und Personalmanagement" mit Schwerpunkt Leadership legt den Fokus auf wichtige personelle (z. B. Persönlichkeit), aufgabenbezogene und organisationale Rahmenbedingungen (z. B. Organisationskultur). Sie entwickeln konkrete und authentische Führungsstrategien. 

Zudem sind heutige Arbeitsprozesse immer stärker Veränderungen der Markt- und Produktionsbedingungen ausgesetzt, die entsprechende Flexibilität und Anpassungen der Arbeitsorganisation erfordern. Kompetenzen und Strategien des Change-Managements gehören daher zu den Erfolgsfaktoren moderner Arbeitsorganisationen. 

Sie lernen klassische und moderne Führungsstrategien für Einzelpersonen und Teams kennen. Zudem werden zentrale Schritte und Aufgaben eines erfolgreichen und nachhaltigen Change Managements vermittelt.

Das Universitätszertifikat umfasst vier Module aus dem berufsbegleitenden Masterstudiengang „Führung und Personalmanagement“ , d. h. ein auswählbares Basismodul (Module 1-4), ein Abschlussmodul (Praxisprojekt) sowie – je nach Spezialisierung – zwei Vertiefungsmodule.

Die nächsten Termine sind:

Ein Wahlmodul aus den Modulen 1-4

02.11.-06.11.2023: Evidenzbasiertes Management (Modul 1)
14.12.-18.12.2023: Persönlichkeit und Entwicklung im Beruf (Modul 2)
16.02.-20.02.2024: Motivation, Kognition und Verhalten im beruflichen Kontext (Modul 3)
14.03.-18.03.2024: Kommunikation, Interaktion und Personenwahrnehmung (Modul 4)

Pflichtmodule

08.02.-12.02.2024: Führung, Team und Projektmanagement (Pflichtmodul)
20.03.2024: Projektpräsentation (Pflichtmodul)
27.03.-31.03.2025: Change Management, Verhandlungen und Konfliktmanagement (Pflichtmodul)

Zur Anmeldung

Das Zertifikatsstudium Leadership wird als berufsbegleitendes Angebot vom Fachbereich Psychologie der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster unter der Leitung von Prof. Dr. Guido Hertel aus dem Bereich der Organisations- und Wirtschaftspsychologie angeboten. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Universitätszertifikat.

Zielgruppe des Zertifikatsstudiums sind Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung. Darüber hinaus richtet sich der Studiengang an Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, betriebliche Weiterbildung und In-House- bzw. externe Unternehmensberatung. Es sind keine psychologischen Vorkenntnisse erforderlich.

Sie möchten sich auch die Universitätszertifikate mit weiteren Schwerpunkten im Human Resource-Management anschauen? Hier sind die Verlinkungen zu:

Zertifikat Talent Acquisition

Zertifikat Training & Health